Wir sind beeinflusst von unseren Strukturen
Sie bestimmen wie wir agieren.
Beruflich und privat.
Entwicklungsorientiertes Coaching setzt genau hier an
Im entwicklungsorientierten Coaching tauchen wir tief in deine persönlichen Strukturen ein. In einem kreativen Prozess im "Hier und Jetzt" gehen wir über das bisher Erlebte hinaus und gewinnen neue Erkenntnisse, die dich voranbringen. Es geht nicht um bestimmte Methoden, sondern um dich als Mensch in deiner Komplexität. Eine strikte Trennung von Privat- und Berufsleben würde bedeuten, zwei Rollen zu spielen, die sich wechselseitig nicht beeinflussen.

The mind is not a thing;
it’s a process, an ongoing interactive feedback loop, a structure where our thoughts, feelings, and interactions create our experience."
Daniel J. Siegel
Erforschen und Erkennen
Tiefsitzende Strukturen können unser Leben im Privat- und Berufsleben erschweren. Oft sind wir z. B. nicht so freundlich, wie wir es uns wünschen, was zu Konflikten und Unzufriedenheit führt. Gemeinsam werden wir deine Strukturen erforschen. Und jetzt ganz wichtig! WIR WERDEN SIE NICHT BEWERTEN. SIE SIND EINFACH DA. JEDER HAT SIE. Wir machen unbewusste Dynamiken einfach nur sichtbar um daraus zu lernen.
Potenzial entfalten
Ich unterstütze Dich dabei die alte Glaubenssätze zu transformieren. Die Praxis zeigt, dass der neurobiologische Prozess bis ins hohe Alter strukturelle Veränderungen durch persönliche Erfahrungen ermöglicht. Gemeinsam finden wir heraus, was dich daran hindert, deine Wünsche zu erfüllen, und durchdringen die Kernursachen deiner negativen Glaubenssätze. Mit Neugier und Offenheit erkunden wir diese Themen, denn nur so kannst du Dich wirklich weiterentwickeln.
Resilienz stärken
Unsere Resilienz gleicht einem Gefäß: Bei manchen ist es bauchig und groß, bei anderen etwas enger. Wenn wir uns erlauben, tief liegende Emotionen zuzulassen und sie in unser Sein zu integrieren, erweitern wir unser Resilienzgefäß. Dadurch werden wir unanfälliger für Stress, reagieren weniger gereizt, und unser Umfeld verbringt gerne Zeit in unserer Nähe. Wir entwickeln uns zu dem Menschen, der wir sein möchten. So können wir auch einem Burn-Out vorbeugen, denn wir lernen, uns selbst gut zu regulieren und zu verstehen, was wir brauchen.
Selbstliebe
Das mag zunächst seltsam erscheinen, besonders im Business-Kontext. Doch sich selbst wertzuschätzen ist der Schlüssel zu innerer Stärke und Resilienz. Selbstliebe im Beruf bedeutet, die eigenen Fähigkeiten anzuerkennen und sich in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen. Sie fördert klare Grenzen und die Fokussierung auf eigene Ziele, während man achtsam bleibt. So ebnet sich der Weg zu mehr Lebensfreude und wird zu einer wertvollen Quelle für Beruf und Privatleben.